LE FSE SOUTIENT L'ACTION DE LA MLIFE DU GRAND AMIENOIS

Par son soutien financier, le Fond Social Européen permet à la MLIFE du Grand Amiénois de développer des actions spécifiques en direction du public jeune  :

PLAN LOCAL POUR L’INSERTION ET L’EMPLOI (PLIE)

 Eléments de contexte :

Depuis le 1er janvier 2019, le dispositif PLIE est porté par la MLIFE du Grand Amiénois.  Il mobilise un ensemble de dispositifs en faveur de l’insertion afin de proposer des parcours d’insertion professionnelle dynamiques et individualisés à des publics éloignés de l’emploi âgés de plus de 26 ans, grâce à l’association de trois actions :

 Une coordination des référents PLIE et des chargés de relation entreprises

 Des chargés de relation entreprises

 Un accompagnement à la formation et à l’aide renforcée à la recherche d’emploi

 Public visé *:

 Des demandeurs d’emploi de longue durée âgés de plus de 26 ans

 Les bénéficiaires des minima sociaux

 Les séniors (+45 ans)

 Les travailleurs handicapés (RQTH)

 Toute personne rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle et nécessitant un accompagnement global

*les participants doivent résider sur Amiens Métropole ou sur le territoire des 5 vallées à compter du 1er juillet 2019.

 Objectif général et Résultats attendus des trois axes de l’action :

→ La coordination des référents PLIE et des chargés de relation entreprises permet d’assurer un lien étroit avec les acteurs de l’insertion par l’activité économique et les entreprises. Le coordinateur a pour principale mission de développer tout partenariat utile à l’avancée des parcours des participants.

→ Les chargés de relation entreprises assurent :

 La recherche et la diffusion d’offres d’emploi susceptibles de correspondre aux participants du PLIE

 La prospection et le conseil aux entreprises

 Le suivi et le maintien dans l’emploi des participants

→ Un accompagnement à la formation et à l’aide renforcée à la recherche d’emploi

Les référents répartis sur le territoire d’intervention : 

 S’assurent de la motivation et de la capacité d’engagement des participants avant leur intégration au PLIE.

 Effectuent un diagnostic socio-professionnel afin de traiter les éventuels freins à l’insertion professionnelle

 Construisent des parcours cohérents et concertés d’accès ou de retour à l’emploi 

 Favorisent la mise en œuvre et le recours aux offres et mesures de droit commun

 Réalisent les mises en relation à l’entreprise

 Assurent le suivi dans l’emploi sur une durée de 6 mois

Les sorties positives du dispositif sont :

 Un contrat à durée indéterminée

 Tout contrat de travail de plus de 6 mois consécutif

 L’entrée en formation qualifiante

 Une création d’entreprise ou d’auto entreprise